為了積極響應集團公司大干100天沖刺全年目標任務號召，全面提高青年職工的質量意識，近日，機器人減速車間團支部組織開展“以質量求生存，以質量求發展”的主題實踐活動。

此次活動參與的青年職工有80余人，期間組織多種形式的質量宣傳、學習和檢查活動，包括“工藝紀律”、“ 一次就做對”、“ 不合格品把控”、“ 勞動紀律”四個方面。青年職工與檢查員聯合抽檢，過程中做到有效監督、發現問題、及時整改、總結經驗，從而牢牢把握質量大關，有效形成工作閉環。通過此次活動，使車間青年職工牢固樹立“創新突破、質量為本、匠心智造、顧客滿意”的公司質量管理理念，同時激發青年職工的積極性和團隊凝聚力。

青年是整個企業中，最積極，最有活力的團體，機器人減速車間團支部積極創建“青”字品牌，創新思路舉措，為青年職工提供施展才干的舞臺，倡導青年立志做有能力、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代青年，為公司的發展貢獻青春力量，用實際行動踐行黨的二十大精神。