【黨建動態】集團召開2021–2022年度工作會議暨第三屆職工（會員）代表大會
點擊率: 發布時間:2022-01-27
1月26日，集團召開2021–2022年度工作會議暨第三屆職工（會員）代表大會（視頻）。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，在總結回顧2021年工作基礎上，研判形勢、統一思想、明確目標、整體動員，對2022年重點任務進行了安排部署。
集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑作了題為《勇于解放思想 矢志改革創新--以奮斗者姿態續寫秦川高質量發展新篇章》的工作報告（以下簡稱《報告》）。集團黨委副書記、總裁李強主持會議，集團黨委副書記劉金勇宣讀表彰決定。
《報告》指出2021年，集團深入踐行國家裝備制造戰略部署和陜西新時代追趕超越要求，以“孺子牛”精神持續提升高端制造業核心競爭力，以“拓荒牛”精神矢志打造工業母機創新策源能力，以“老黃牛”精神致力于企業做精做優做強，通過系統性重塑，整體性重構，高標準推進、高水平實施，開啟了集團改革創新發展新紀元。特別是在2020年扭虧為盈基礎上，乘勢而上，一躍實現“摘星脫帽”，決戰決勝“十四五” 開局，全力沖刺“百億”目標。集團資本市場形象、社會評價、品牌影響、員工凝聚力空前提升。
《報告》強調面對 2022年的任務和挑戰，全體干部員工要深入貫徹落實省國資委決策部署，開辟思想新境界，激發原動力，提振精氣神，以坐不住的危機感、慢不得的緊迫感、誤不起的使命感，堅守“三個不允許”，實現“三個堅決突破”，形成“三個快速反應機制”，穩中有進挑戰新高度。
《報告》指出2021年，集團深入踐行國家裝備制造戰略部署和陜西新時代追趕超越要求，以“孺子牛”精神持續提升高端制造業核心競爭力，以“拓荒牛”精神矢志打造工業母機創新策源能力，以“老黃牛”精神致力于企業做精做優做強，通過系統性重塑，整體性重構，高標準推進、高水平實施，開啟了集團改革創新發展新紀元。特別是在2020年扭虧為盈基礎上，乘勢而上，一躍實現“摘星脫帽”，決戰決勝“十四五” 開局，全力沖刺“百億”目標。集團資本市場形象、社會評價、品牌影響、員工凝聚力空前提升。
《報告》強調面對 2022年的任務和挑戰，全體干部員工要深入貫徹落實省國資委決策部署，開辟思想新境界，激發原動力，提振精氣神，以坐不住的危機感、慢不得的緊迫感、誤不起的使命感，堅守“三個不允許”，實現“三個堅決突破”，形成“三個快速反應機制”，穩中有進挑戰新高度。
大會對集團2021年度“先進工作者”進行表彰獎勵。嚴董事長等班子成員分別在主分會場為受獎員工頒獎。
與會代表重點圍繞2021年度集團公司工作報告、第二屆工會委員會工作報告和工會經費收支情況報告等進行了充分討論。
會員代表舉手表決，一致通過了各項工作報告，并選舉產生了秦川集團第三屆工會委員會。在隨后召開的第三屆工會委員會第一次全體會議上，集團黨委委員杭寶軍當選為第三屆工會委員會主席。
大會號召全體員工要深入貫徹落實集團公司2022年工作會精神，立足崗位，勠力同心、開拓進取，勤于創造、勇毅前行，以舍我其誰的擔當，日拱一卒的韌勁，奮力推進秦川集團“百億”目標早日實現，以優異成績喜迎中國共產黨二十大的勝利召開！
與會代表重點圍繞2021年度集團公司工作報告、第二屆工會委員會工作報告和工會經費收支情況報告等進行了充分討論。
會員代表舉手表決，一致通過了各項工作報告，并選舉產生了秦川集團第三屆工會委員會。在隨后召開的第三屆工會委員會第一次全體會議上，集團黨委委員杭寶軍當選為第三屆工會委員會主席。
大會號召全體員工要深入貫徹落實集團公司2022年工作會精神，立足崗位，勠力同心、開拓進取，勤于創造、勇毅前行，以舍我其誰的擔當，日拱一卒的韌勁，奮力推進秦川集團“百億”目標早日實現，以優異成績喜迎中國共產黨二十大的勝利召開！
根據當前疫情形勢，按照疫情防控有關要求，本次會議采用“1個主會場+4個分會場”的視頻會議形式召開。總部各部門負責人在主會場及總部分會場參加會議；集團部分班子成員、權屬企業領導班子成員、職工（會員）代表在視頻分會場參加會議。
